做事的斗不过做人的？AI时代职场生存法则与贵金属投资策略

新文章探讨职场中做事与做人的竞争关系，延伸学习《吸引力学院：打造细分领域霸主品牌的实战系统课》，其中深入解析了品牌建设中的3秒法则与钩子设计等社交传播策略，揭示成功品牌的底层逻辑。

课程介绍2026年的1月2号，我花了几万字，讲了贵金属。2026年的1月7号呢，我花了几万字，讲了AI。这都是每一年开头第一个长篇，我要给当年立的基调。半年过去了，有不少读者留言说，他们真想苦笑。因为甭管是那次聊的哪种结局，对他们而言，AI这个冲击都来得太大，太急。在苦笑的读者中，也有人表现出积极自救，所谓改变自己的是神，指望别人为自己改变的，是深井冰。那么这些人问我什么问题呢?问我说，在AI时代，做事的，是不是再无机会?毕竟我再怎么努力，总不能比电费还便宜。我听得懂你们的潜台词，就是那句流传几千年的话，做事的，斗不过做人的。这话里面有很多抱怨的色彩，抱怨一定源自于对立。

常见问题

刚接触这类内容的人容易把做事的和做人的理解成对立关系，其实从文章基调来看，作者想谈的是在AI冲击下，纯粹靠执行和堆时间的工作方式正在失效。实际操作时可能遇到的困惑是：我是不是得转行去做销售、搞社交才行？但课程的重点更偏向于在技术变化快的时期，如何重新定义自己手里的活，而不是直接换赛道。

学习建议

从目录内容来看，这部分建议先别急着对号入座。可以先把文章里提到的贵金属和AI两次长篇的逻辑捋一遍，看看作者每年开头定基调的思考方式。常见情况是，很多人只关注结论，忽视了作者判断问题的框架。建议多留意他对做人的那类人具体有哪些行为特征的分析，这些才是能用到自己工作里的观察角度。

应用方向

这部分更偏向认知层面的调整，而不是直接教你怎么干。能用的场景是：当你觉得手头的工作越做越没价值，或者发现自己的工资快比不过机器成本时，可以参考里面的思路去重新审视自己的位置。通常涉及的问题是：如何判断自己当前做的事属于能出活还是能出圈，以及在不同的行业阶段该侧重哪一边。