小红书AI智能体起号+聚光投放+团队运营三天线下集训课

在智能体搭建与内容生产自动化方面，WorkBuddy训练营覆盖AI员工搭建、个人知识库沉淀、办公工具自动化及小红书图文二创发布等实操，可作为小红书AI起号与团队运营的配套内容，进一步了解AI智能体搭建与自动化办公实操课程。

课程介绍：
本课程为杭州线下三天集训课，主打 AI 工具赋能小红书全域盈利。课程完整覆盖账号起号、爆款笔记批量制作、蓝海选品、聚光付费投放、达人商务合作、私域引流转化全链路。配套全套 AI 提示词与智能体工作流，手把手教你用 AI 批量生成选题、封面、文案与评论内容。同时提供标准化 SOP、全套运营表格、新人培训资料、团队招聘考核模板，从内容生产、投放测款到团队搭建、直播运营形成闭环，帮助学员快速搭建可复制的小红书盈利项目，实现稳定高利润变现。

课程目录

2026-10-17 上午 01.mp4
2026-10-17 上午 2.mp4
2026-10-17 下午 01.mp4
2026-10-17 下午 02.mp4
2026-10-17 晚上 01.mp4
2026-10-18 上午 01.mp4
2026-10-18 上午 02.mp4
2026-10-18 下午 01.mp4
2026-10-18 下午 02.mp4
2026-10-19 一猫课一小红书 - 下午_录音文件 03-01.mp4
2026-10-19 一猫课一小红书 - 下午_录音文件 03-02.mp4
2026-10-19 一猫课一小红书一上午_录音文件 01-01.mp4
2026-10-19 一猫课一小红书一上午_录音文件 01-02.mp4
小红书线下班杭州场资料包
14 天培训安排.xlsx
14 天打爆品.xlsx
AI 智能体 + 提示词
AI 网址.docx
千帆投放智能体.docx
封面拆解复刻提示词.docx
小红书选题智能体.docx
标题拆解改写提示词.docx
正文拆解复刻提示词.docx
爆文拆解复刻提示词.docx
私域 ai 工作流.docx
笔记评论改写提示词.docx
起号 sop 流程智能体.docx
达人 ai 工作流.docx
codex 采集拆解复刻链接.docx
sop 流程 (1).pdf
sop 表格
付费
投放 sop 表格.xlsx
团队
【小红书知识培训考核试题】.docx
小红书招聘模板.docx
小红书新人基础学习库
7 天陪跑之入门课程
koc、kol、素人的区别.doc
什么是 mcn 机构.doc
什么是个人 ip.doc
什么是品牌合作人.doc
什么是小红书收录.doc
什么是报备笔记.doc
什么是聚光平台.doc
什么是蒲公英平台.doc
什么是薯条.doc
企业蓝 v 认证流程.doc
小眼睛是什么意思，在哪里看？.doc
小红书关闭店铺流程.doc
小红书发了笔记，怎么催审.doc
小红书如何快速的联系人工客服？.doc
小红书官方推荐时间为？.doc
小红书应该知道的基本账号规则.doc
小红书敏感词怎么查询？.doc
小红书流量推送逻辑.doc
小红书浏览量不到 100步骤 是谁的问题？附解决办法.doc...

这套资料适合谁看

已经开过小红书账号、能正常发笔记但卡在起量和放量阶段的人，看这套资料会比较对口。目录里直接放了起号SOP智能体、聚光投放表格、达人工作流，这说明内容默认你至少接触过后台。如果连账号都还没注册过，建议先翻小红书新人基础学习库里那批文档，不然上午场讲到智能体演示时容易跟不上。

资料包大致分四块

• 三天现场录制的视频，加上一猫课那几段录音转的文件
• AI智能体与提示词文档：选题、封面拆解、标题改写、正文复刻、爆文拆解、笔记评论改写、codex采集链接
• SOP与表格：起号流程、投放SOP、14天培训安排与打爆品表
• 团队侧资料：新人基础学习库、培训考核试题、招聘模板

建议的使用顺序

先拿提示词文档去试，再碰表格。提示词不要照抄，把里面的品类、人群、卖点这些变量换成自己的再跑，生成结果才像人写的。表格那部分适合当进度参考，不是勾完就算完成。录音转成的那几段，画面和音质一般，做笔记比盯着画面更有用。

几个容易卡住的地方

• 智能体并非开箱即用，提示词里的角色设定和输出格式需要按自己账号调，第一次跑出来往往还要改两三轮
• 聚光投放和薯条是两套不同的投放方式，目录里有专门的文档解释，不要混着用
• 报备笔记、蒲公英、品牌合作人这几个词在达人板块反复出现，先弄明白关系再看商务合作部分
• 小眼睛和收录是判断笔记状态的两个入口，浏览量低的时候先查这两个，再怀疑内容本身

关于线下录制

三天现场录制包含演示和答疑，中间会有切屏、翻PPT的空白段。一猫课那几段是录音文件，听感不如直接看文档。时间紧的话，优先看资料包里的doc和表格，视频挑自己卡住的那一节看就行。